Die gebrek aan rugsakreisigers en seisoenwerkers het kompetisie vir personeel in baie wêrelddele intens gemaak. Gevolglik het produsente minder tyd om te fokus op kritiese beplanningsaktiwiteite. Arbeidsbestuurstelsels bied produsente 'n onmiddellike oplossing wat hul huidige produktiwiteit verbeter.
Telkens wat produsente terugklou, is dit meer tyd wat hulle kan bestee aan beplanning en uiteindelik meer uit hul oes verdien. Produsente wat BumperCrop se arbeidsbestuurstelsel in werking stel, het prestasieverbetering van 10-20% gesien, omdat personeel nou weet dat hulle op grond van hul werk billik beloon sal word.
Roger Liu, assistentkweker by NZ Gourmet Mokai, gebruik die BumperCrop-stelsel om doeltreffend te werk deur spesifieke teikens vir personeel te stel. "Hulle verstaan die verwagtinge beter met gedetailleerde syfers wat die prestasie in hierdie ernstige arbeidstekortperiode verbeter."
BumperCrop het hul stelsel fyn ingestel om vinnig in werking te stel. Produsente het nie tyd om ingewikkelde stelsels op te stel nie en moet onmiddellike voordele sien.
Dit is byvoorbeeld hoe lank dit die meeste produsente neem om BumperCrop se arbeidsbestuurstelsel op te stel:
- Konsultasie: 20 minute
- Ontvang toerusting en opstelproef: 30 minute
- Brei na die res van u webwerf uit: 1-2 uur
Outomaties gegenereerde prestasieverslae maak die bestuur van personeel baie makliker. BumperCrop se pryse is hoofsaaklik intekenaargebaseer, wat beteken dat die voorafkoste klein is, dat u nie opgesluit word nie en dat dit maklik is om 'n besluit te neem.
Vir meer inligting:
BumperCrop
Adam Forbes
www.mybumpercrop.com
adam@mybumpercrop.com