Die oorgrote meerderheid FNV-lede wat in kweekhuistuinbou werk, stem nie saam met die werkgewers se finale voorstel nie.
Volgens die vakbond is daar ’n aansienlike gaping tussen die werkgewers se finale aanbod en die FNV se loonvereistes. Werkgewerverteenwoordigers stel 'n verhoging van 3 persent in lone vanaf 1 Januarie 2023 voor, en met 2 persent vanaf 1 Julie 2023. Direkteur Linda Slugter van FNV Agrarisch Groen beweer dat met hierdie voorstel die aantal werknemers beslis met 5 persent verminder sal word .
Slagter noem die besluit van die lede van die FNV om nie tot hierdie vetdruk toe te stem nie. Sy meen ook werknemers se lojaliteit aan hul werkgewers word te dikwels op die proef gestel. “Ons is teleurgesteld hieroor en vra werkgewers om met ’n beter aanbod vorendag te kom.”
Algemene prysvergoeding
Die FNV wil hê die styging in lewenskoste moet in lone weerspieël word. Boonop stel die vakbond voor om algemene prysvergoeding by die kollektiewe ooreenkoms in te sluit. Slugter sê FNV verstaan dat kweekhuistuiniers ook swaar kry, maar sy sien ook dat al hoe meer werknemers nie meer weet hoe om dit finansieel te ondersteun nie.
“Dit lei tot ontevredenheid in die werkplek, en die werkgewers se finale voorstel vir 'n kollektiewe bedingingsooreenkoms verbeter nie die situasie nie,” het die vakbond se uitvoerende hoof gesê. Volgens FNV is gemiddeld sowat 35,000 XNUMX werknemers by kweekhuistuinbou betrokke. Gedurende die piekseisoen is hierdie getal baie hoër.