Iskra en kool
Die Berestye-kweekhuiskompleks, een van die beste ondernemings in die Brest-streek, aanvaar reeds vyf jaar lank arbeidstroepe. Te midde van rypwording en oes word die ouens ’n goeie hulp. Sonder om op te kyk van die onkruid van groente, het hulle vertel hoeveel hulle sou verdien en waarop hulle die eerste geld sou bestee.
Dié somer in die Brest-streek beplan die landbou-organisasie om sowat 250 kinders in diens te neem. Onder die werkgewers is OJSC Ostromechevo, OJSC Agro-Sad Rassvet, OJSC Brest agrarian, SGC Zapadny, Staatsbosbou-instelling Brest Forestry, OJSC Komarovka. Volgens die eerste sekretaris van die Brest-streekkomitee van die Wit-Russiese Republikeinse Jeugunie, Lilia Pulyashko, het diegene wat wou, in die winter by studentespanne begin inskryf:
– Ons probeer om alle aansoeke te bevredig, veral aangesien daar genoeg vakante poste is. Veral hier, in Berestye, is daar altyd werk. Ons merk dat die ouens belangstel om te kyk hoe groente groei, en het natuurlik 'n hand hierin.
Meer as die helfte van die vegters van die Iskra-studentebrigade wat na PM Masherov vernoem is, werk nie vir die eerste keer in die kweekhuis nie, so hulle is nie net vertroud met mekaar nie, maar ook met die veld. Brigadier Roman Pikalyuk, mentor en inspireerder, merk op die sukses van jong werkers:
– Die ouens werk, ten spyte van hul min ervaring, op gelyke voet met gewone werknemers: in 'n paar uur het hulle die norm oorskry en 1200 kilogram kool gesny. Ons reik toekennings uit aan die mees verantwoordelike en verrig pligte kwalitatief, en nie onverskillig nie.
By die vermelding van bonusse is net ek lekker: die ouens erken dat geld nie vir hulle 'n spesiale rol speel nie. Alhoewel jy binne 18 dae ongeveer 300 roebels kan kry. Die tiende graad Dima van die dorpie Yamno het byvoorbeeld die geheim onthul dat hy die verdiende reserwe gaan bestee aan 'n geskenk vir sy klasmaat Uliana van Telm, wat, soos dit tydens die gesprek geblyk het, ook by Iskra werk.
“Dis lekker hier, en die tyd gaan ongemerk verby,” antwoord Dima gewillig vrae.
– Moenie stry wanneer jy werk nie? Ek vra vir Ulyana en Dima.
Hulle skud hul koppe, hoewel die res van die ouens erken dispute ontstaan net in mededingende oomblikke. Arina Andriyuk sê dat hulle, soos Stakhanoviete, meer probeer doen – daar sal iets wees om oor te spog. Skool tiende David Kaluga is byvoorbeeld trots op die feit dat hy verlede jaar vir homself 'n reis na St. Nou is sy doel om die Brest Regional Lyceum te betree wat na PM Masherov vernoem is. David het reeds sy eksamen geslaag en wag vir die uitslae. Met afskeid het sy hom sterkte toegewens, waarop die applikant geantwoord het:
– Moenie sterkte toewens nie, maar sukses.
Die student se regverdige opmerking het my laat dink. Maar dit is waar, dit maak nie saak of jy gelukkig is of nie, wanneer jy met goeie gewete werk nie. Dan is die sukses wat behaal word selfs meer werd.
Vera Bortnik, 'n spesialis in ideologiese werk van die Berestye TC, noem die ouens harde werkers:
– Studentespanne in die somer is vir ons net redding. Die hoofpersoneel werk reeds dag en nag, en dit is uiters belangrik om die toestand van groente te monitor. In interaksie met die Wit-Russiese Republikeinse Jeugunie vir meer as 'n jaar, sien ons watter van die kinders is meer ywerig, wie hanteer vinniger, en wie moet net hul skof dien. Dit beïnvloed natuurlik die kwaliteit. Die studentebrigadebevelvoerder speel ook 'n rol: soos die kaptein draai, so sal die skip vaar. In Iskra is daar geen probleme hiermee nie – daar is volkome wedersydse begrip. Arbeidsopvoeding is belangrik: dit is die organisasie van ontspanning, afleiding van negatiewe gedagtes, gadgets, vertroudheid met die volwasse lewe met sy probleme en natuurlik verantwoordelikheid.